天津钢管公司团委召开青年安全生产示范岗季度现场交流会

    为深入贯彻落实公司关于安全生产的各项工作部署，进一步强化青年员工安全责任意识，夯实基层安全管理基础，4月2日上午，天津钢管公司团委联合安全管理部，在管加工热处理分厂四号热处理组织召开青年安全生产示范岗季度现场交流会。

    天津大无缝钢管公司团委、安全管理部相关负责人、2025年度青年安全生产示范岗岗长及岗员代表共计30余人参会，围绕“观摩—宣贯—交流—部署”四个环节，全面总结示范成果，凝聚青年力量，推进青年安全生产示范岗建设再上新台阶。

    会议伊开始，全体与会人员前往热处理三区4#热处理作业区进行实地观摩。该岗位组作为2025年度“青年安全生产示范岗”典型集体，以其标准化作业流程、风险隐患双重预防机制以及青年员工自发创建的安全改进举措获得公司内部广泛认可。

    在观摩过程中，岗位青年通过“情景模拟+操作演示”的形式，向大家全面展示了日常隐患排查的具体做法、安全应急演练的组织流程以及安全文化落地的创新案例。通过近距离的实践交流，既增强了与会青年的感性认知，也为其他岗组后续建设提供了可复制、可推广的“岗位模板”。

    在随后的精神宣贯环节，公司安全管理部安全监管员全面传达了公司一季度安全工作会议精神，并系统解读了《关于加强班组班前会安全活动》的具体要求，强调在当前安全形势下，青年员工是推动班组安全标准化建设的关键力量。

    结合近期行业内典型事故案例，与会人员共同分析事故原因，从中汲取教训。通过案例学习，进一步增强了大家对“查隐患、防风险、保安全”的认识深度，强化了青年在突发事件应急处置、日常岗位安全维护等方面的责任意识和执行能力。

    座谈交流环节中，来自轧管事业部、管加工事业部、能源部等12个示范岗的代表依次发言，围绕一季度青安岗建设中的具体做法与成效进行了经验分享，涵盖安全宣传形式、隐患排查工具、青年激励机制等多个方面。

    讨论现场气氛热烈，大家畅所欲言，就“如何调动青年员工参与积极性”“如何将安全理念融入日常操作”“如何实现青年引领示范岗长效机制建设”等议题展开了深入探讨。青年代表们纷纷表示，将以更高标准参与安全管理工作，为公司营造安全、稳定、有序的生产环境持续注入青春力量。

    下一步，公司团委将以本次交流会为契机，持续深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动，以“岗中有责、岗上有为”的奋斗姿态，引导青年员工以青春之力守护企业之安。

    安全是发展的前提，青年是安全的力量。本次交流会不仅是对一季度工作的总结提升，更是一次集思广益的思想碰撞。天津钢管公司将持续以青年为引擎，激发基层安全管理新动能，奋力书写“青年引领、人人参与、共筑平安”的安全发展新篇章！